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空包网黑产:“互联网+”时代与就业

2019/3/16 10:37:23    来源:空包网    作者:空包90    

  空包网黑产认为,随着网络现代化与一体化的发展,人们已经在不知不觉中步入了互联网时代,让互联网成为了我们现代生活的一个重要标志,互联网所带来的变化是多样的,也是积极的,网络时代的到来为整个社会带来了翻天覆地的变化,让人们享受着各种便利。每个行业都在积极将互联网融入其中,试图通过先进技术来改变行业现状。互联网出现以后带动了经济的发展,同时也给一些行业带来了更多的发展机会,自然就会提供更多的就业岗位,面对新的经济发展形式,作为新时代下的人才,应该要如何做好高质量的就业呢?让我们来看下互联网给人们就业带来的改变。
  
  “互联网+”时代改变了许多行业和职业,让社会对人才的需求也发生着日新月异的变化。
  
  (一)跨领域合作需要多维度知识储备。网络让贸易和合作全球化,但各地区经济、文化、语言、习惯、法律等等差异造成的壁垒给人才提出了新的要求。如今社会分工朝着精细化方向发展,确保分工合作的效率,同样需要掌握不同领域知识的人才。概括而言,现代人才需要的知识除了专业知识外,还包括基础的网络知识,外语、法律知识,以及营销、贸易、物流、统计、计算机软硬件操作等知识。前不久,一份2018届互联网校招高薪清单在网络流传,清单显示大数据薪资较其他行业薪资水平高,其中算法工程师不仅要精通数学、统计、计算机相关软件操作,还要英语熟练,对研究的行业有较深了解,才能处理好大数据,得出有用的结论,提出有效的建议。
  
  (二)中等技术和劳务型、服务性劳动者奇缺。互联网发展对劳动者的学历要求普遍提高到高等学历了吗?答案是否定的。据上海统计年鉴显示,目前从业人数最多的三大行业,制造业、批发零售业和建筑业,从业人数超过总量的55%。其中制造业和建筑业尽管技术革新,生产工人依然只需中等学历即可胜任。而需要经验和高学历的研发和管理团队人数需求较少。批发零售业则大量需要服务性人才。以京东为例,全国7万员工,3万多是配送员,2万多仓储,7000客服,4000研发。配送员、仓储属于劳动密集型岗位,客服属于服务性岗位。从来自公共招聘网的数据看,目前愿意从事客服和销售职业的劳动者供不应求。即随着互联网经济发展,社会需求不断增加,但即使门槛一再降低,企业仍难招到合适的劳动者。目前上海这两个职业只能由外来从业人员补充需求不足。但外来从业人员相比本地劳动力稳定性差,团队成员的高流动性又提高了企业成本,制约了企业发展。
  
  (三)非专业要素有时比知识更重要。现代企业需要人才具备积极主动和认真负责的态度,较强的沟通能力,吃苦耐劳的精神,团队意识,以及开拓精神、创新精神、执行力、思维敏捷、逻辑严密等等,我们把这些统称为“非专业要素”。哪怕是一名快递小哥,如果具备这些“非专业要素”,依然能获得不错的晋升空间,甚至开创自己的事业。前文提及“互联网+“时代让个人的个性化、多样化需求得到满足,这同时也意味着“创造力”可能比“知识”更“金贵”。越来越多的名企在招聘时放开专业限制,更重视应届生的“非专业要素”。因为他们认为知识学习容易,但能力、态度、习惯的培养,却非一蹴而就。特别是毕业生大多世界观、价值观已经成型,改变难度更大。
  
  三、 塑造自己成为“互联网+”时代需要的人才
  
  一是树立终身学习的理念。有次去某高校计算机系主持指导讲座,学生告诉我,他们学习的知识已经被淘汰了。但所学的知识就无用了吗?经过了解后才知道,新的编程语言是从旧语言发展而来,学习旧的编程语言,不仅是学习这些知识,更重要的是学习语言的逻辑思维模式,这样在新语言学习时就能事半功倍。这件事给我2个启示:一是没有无用的知识,关键看你将来要怎么用,现在就怎么学。如果不知道将来有什么用,那就先好好学,免得书到用时方恨少。二是必须建立“终身制学习”的理念。“互联网+”时代一个显著变化就是知识更新速度加快。为了不被时代,被社会淘汰,就必须不断学习。
  
  二是重视能力、习惯的培养。如今两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书的学生少了,但大多数人对自己的能力培养往往流于表面。看到企业对在校职务感兴趣,就争取在学校混个学生会干部当当;看到企业关注实习经历,就去做家教,去连锁店打工。当然我不是说这么说做不好,关键是否思考自己将来想要什么?企业对在校职务感兴趣,是想通过在校职务了解你承担了哪些责任,遇到了哪些困难,你是如何解决的?通过这些经历,来判断你解决问题和团队建设的能力;企业关注实习经历,是考察你做事是否有规划,考察你为了目标愿意付出多少努力!所以在校期间建议可以买些诸如《成功学》、《高效能人士的七个习惯》之类的“职场宝典”学习,并注意在学生生活和实习工作中实践,相信一定会有斩获。
  
  三是认真规划自己未来的职业生涯。有同学说这个世界唯一不变的就是“变”。意思是有目标到时也会改变,与其白辛苦还不如没目标。但真的是白辛苦吗?非也!事实证明,那些有清晰而明确目标并且为之努力的学生,往往比周围人更早实现就业,数年后更快获得晋升,遇到困境时也更能坚守本心。原因很简单:有的放矢,效率更高。而当目标管理成为一种习惯,更能提高职场工作效率。无论时代变化再快,古往今来,擅长目标管理永远都是企业趋之若鹜的人才。
  
  空包网黑产认为,互联网的发展使得大量数据出现,海量的数据正在不断的生成,每天都会产生非常多的数据分析结构,需要依靠伴随互联网出现的先进技术来进行应对,传统的行业发展会有一定的困难,互联网的应用能够改变传统产业的发展模式,为传统产业注入新的活力,从而增加行业的竞争力。而行业获得更好的发展也需要更多的人才涌进,不断的为行业提供创意和思维,带动行业的升级与转型,这些都是建立在互联网发展的基础之上的,是会赢得社会关注的,所以利用互联网来带动我们整个社会的发展,让互联网所产生的影响能够一直深入下去。
  
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